■ 张悦 吴仁钢

　　今年以来，金湖人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，主动作为，狠抓工作落实，1-4月份各项工作顺利超额完成。为确保全面超额完成全年目标任务，对前期工作进行“回头看”，找准问题、找准措施，奋力冲刺二季度人社工作各项目标。

　　提前谋划 心中有底

　　该局1-4月份各项工作已顺利完成。能否保持目前的“领头羊”角色，该局提前谋划二季度工作，多次召开重点、难点工作目标攻坚会议，列出任务分工、进度表，将任务层层分解，压力层层传导，以责任制促落实，以责任制保成效，做到各项工作心中有底，已形成主要领导全面抓，分管领导亲自抓的格局。同时，拿出更多的“实招”和“新招”，创新工作方式，多在亮点、特色工作上做文章，寻求新的突破口，彰显人社工作本色。

　　紧盯目标 狠抓落实

　　根据县委、县政府重点工作目标及市对县科学跨越发展考核目标，该局年初就制度了《工作要点》《工作行事历》，要求全局干部职工统一思想，树立目标意识、标杆意识，继续执行上一年度好的工作做法，汲取其他部门成熟经验，狠抓各项工作落实，要求达不到目标不罢手，超不了进度不甘心，全局上下拧成一股绳，劲往一处使，形成你追我赶的良好势头。

　　强化监督 一着不让

　　监督是执行的最好抓手，是完成目标任务的“紧箍咒”。该局定于每月5日前对工作目标任务完成情况进行督查，对督查情况进行认真细致分析，印发督查通报，对工作落实到位的给予表扬，对进度缓慢拖拉的给予通报批评，发放整改通知书，对相关责任人责令整改；认识不到位，进度无进展的给予问责处理。

　　敢于担当 履职尽责

　　该局以开展“深化两为整治，创建五星人社”为契机，要求所有干部职工牢固树立主人翁意识，在其位负其责，时刻把民生问题放在首位，延伸服务范围，简化办事流程，提升服务质量，实现为民服务“零距离”。贯彻落实《条例》和《准则》，要求每一位党员干部要筑牢思想防线，守住底线不越红线，充分发挥党员干部表率作用，坚持人无我有、人有我优、人优我特的理念,大力营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好的氛围。

（责任编辑：凌薇）

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