■ 鲁卫东 徐翠 周正芳

本报讯 2018年，淮安区级机关工委所属机关单位中16个单位被授予“三优三满意”文明机关称号，近20名党员干部表现突出被授予“人民满意公务员”称号。为了提高所属机关单位创建热情，该工委年初以来从源头抓起，把创建“三优三满意”文明机关的要求和标准，分解成班子优秀、学习优等、环境优美、作风优良、服务优质和成绩优异等六个方面，每个方面都细化到具体项目，并标有量化分值，从而让机关党员干部不仅知道为什么要开展创建活动，还知道怎么才能创建达标。

在争创“三优三满意”文明机关活动中，为了使形式和内容有机结合，做到既轰轰烈烈，又扎扎实实，该工委把争创“三优三满意”文明机关工作植入到十九大精神学习、招商引资、服务项目、软环境建设、“两为”整治、创新创优和“双百双千”等服务群众工作之中，尤其把争创活动渗透到区委提出的“四个更进一步”工作当中，在服务基层、服务群众工作中，坚持做到能办的事马上办、难办的事设法办、重要的事优先办，助推全区高质量发展提速、提质、提效。

以点带面，全面开花。该工委在所属机关单位中，全面推广民政局构筑“三个三”工程的做法，即民生工程三个实现、传统民政工作三个到位、民政项目建设三个落实；推广税务局的思想重视、认识到位，教育先行、做功到位，注重建设、落实到位，求真务实、作为到位，以人为本、创新到位等“五个到位”的做法。同时，“严”字当头，对违反中央“八项规定”的人和事，坚持铁面孔、铁手腕、铁心肠，发现一起，查处一起，从而在所属机关单位中形成你追我赶，齐头并进的创建氛围。

该工委一班人扑下身子，深入基层，定期不定期走访有关单位，收集争创“三优三满意”文明机关工作的“肠梗阻”，利用例会和周末学习日进行分析研究，积极探讨，从而对面上工作拿出指导性意见，促进了争创“三优三满意”文明机关活动平衡发展。与此同时，该工委既做教练员，又做运动员，带头开展党员进社区，带头“三进三帮”，带头“三学三争”，认真履职，充分发挥争创“三优三满意”文明机关活动的组织、指导、考核等职能作用。

（责任编辑：凌薇）

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