■毕启飞

农行淮安新区支行进一步加强合规文化建设，将合规文化融入业务经营管理，增强全员合规意识，培养全员依法合规的主动性和自觉性。

深化基层合规管理。不断优化合规管理体系，形成“高层引领，上下联动，条块结合，全员参与”的合规文化建设格局，推动构建“不想违规”“不能违规”“不敢违规”的合规约束机制和合规文化建设长效机制，确保“案件可控、风险可控”。

深入开展“讲合规”活动。做到工作会议上必讲合规，专业例会上必讲合规，深入基层时必讲合规，员工谈话时必讲合规，提任转岗时必讲合规，发现问题时必讲合规。

深入推动业务管理部门“讲合规、促合规”。落实条线合规文化建设方案，开展条线合规文化宣传教育，扎实开展内控缺陷征集活动。强化条线合规执行力建设，强化条线风险监测排查，强化条线问题整改纠偏。

深入推动员工主动合规、实质合规。组织全员签订合规履职承诺书，进一步落实员工行为“网格责任区”管理制度。继续开展“合规从我做起”主题活动，进一步加强合规园地建设。

（责任编辑：凌薇）

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