■ 力欣 海鹏

　　在文明城市的创建中，涟水县住建局在县委县政府的正确领导下，深入贯彻落实创建指挥部工作部署，心往一处想，劲往一处使，团结一致向前进，全身心投入县机关创建省级文明城市“十佳单位”活动中，并名列榜眼，终成硕果。回首创建历程，倍感艰辛不易！面对这样一个跑冒滴漏严重、硬件不硬、软件不韧的老旧大楼，难以想象能名列十佳榜眼。笔者带着这一问题认真走近住建机关调查采访，究其原因，得出组织是创建之策，苦干是创建之基，团结是创建之魂。

　　“我们要的不是荣誉，也不是奖杯，而是通过创建十佳来提振住建系统职工的精气神，凝聚成为勇挑重担，敢于担当，砥砺奋进，再塑辉煌的住建精神，从而投身到“做强做美副中心，决战决胜达小康”的建设大潮当中去”，住建局局长陈照耀同志很坚定的说：“当前的主要工作就是省级文明城市创建，我们责无旁贷，苦点累点不要紧，必须要按照创建指挥部的统一部署，向涟水人民交上一份满意的答卷！”

　　组织宣传是创建之策

　　据了解，该局从上到下高度重视，不断强化组织领导。每周二召开局例会，一把手亲自抓，各分管领导作具体总结和工作安排，全体争创科室负责人汇报争创工作进展情况。会议上明确时间表、任务书，设置记事墙，给上传下达上了一把“提醒锁”，不漏项，不错项，不忘项；实行宣传全覆盖，要求抬头见文明标语，处处遇创建宣传。不但在《淮安日报》、《涟水日报》、电视台《涟水新闻》等主流媒体宣传20余次，还在机关大楼顶设置两块近400平方米的巨型公益广告，多方位宣传创建工作。

　　苦干实干是创建之基

　　全方位提升机关环境，严格按照“门前五包”规定要求，结合办公区域门前环境卫生实际，将任务进一步分解落实，动员全局干部职工参与整治维护，对环境卫生、秩序管理、绿化管理等实行以块为主的监管模式，由局办公室牵头负责检查评比；在走廊、楼梯出入口、一楼大厅设置盆栽，要求进门见绿，出门见景；整治机关西墙和北墙，重新粉刷出新，挂上公益宣传广告，重新粉刷车棚，重整水泥地面，非机动车停车划线，车头一律整齐朝外；引领提升素质。广大职工从内、从严、从心争创，组织党员从“六不”做起，践行涟水人日常文明20条。推行“标准化”工作，努力改进工作作风，弘扬职业道德，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”文明形象；把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部创建十佳的具体实践当中，不断提升自身素质。

　　团结协作是创建之魂

　　笔者调查发现，该局机关的成功创建十佳主要得益于系统内团结一致、齐心协力、同心发力。该局下属单位市政公司、绿化公司、便民公司、亮化公司等全力支持机关创建，不怕困难，不谈条件，不讲价钱。市政公司经理朱敬荣身体不适，经常在病床上电话指挥创建工作，要求市政公司快速完成局机关大院停车线施划、路面修补、卫生间维修等工作；便民公司王汉中经理从大局出发，为保证院内整洁有序、创建达标，毅然主动搬出大院，另外租用场地堆放物品；亮化公司赵卫林经理紧急调人日夜加班抢修机关配电设施、维修灯具；绿化公司王维民经理多处调研其他机关花卉摆放，恰到好处的点缀机关办公环境；局机关全体人员更是从自身做起，点滴之处促创建；正是因为这样的团结奋进的精神进一步激发了住建系统广大干部职工爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的斗志。

　　众人拾柴火焰高，在省级文明城市创建的攻坚阶段，需要团结拼搏的精神来为创建工作加一把火，发一把力。只有手拉手、心连心，众人齐划桨，文明创建这艘大船才能扬帆远航。

（责任编辑：凌薇）

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