■通讯员 沈扬 詹艳弘
本报讯 今年以来，淮阴区卫计委针对医疗卫生单位专业财务人员短缺、财务核算不规范、内控水平较低等实际问题，从健全队伍、培训提升、纪律检查三个方面发力，切实加强财务规范化建设，取得明显成效。
公开招聘为财务人员开设“专用通道”。全区24个乡镇卫生院、社区卫生服务中心实有财务人员38名，在摸清家底的基础上，与区人社局联合组织公开招考，目前预计招聘财务人员4名，录用后全部充实到基层医疗卫生单位。
全员培训提升财务人员综合素质。举办财务会计工作专题培训班，邀请财经类院校教师及区财政局、审计局、纪委工作人员现场授课，提高业务水平，增强综合素质，教育引导财务会计人员保持清正廉洁，把好财务监督关口，坚持原则，树立正气。
纪律检查确保财务环境风清气正。建立“三早预警”机制，责令改正基本公共卫生经费资金管理不规范行为、基建工程违规等。严格规范财经纪律，财务管理环境得到进一步净化。
（责任编辑：凌薇）
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