■通讯员 张占江

　　在如何把握党建与发展的关系上，中国民生银行淮安分行的回答是：党建是灵魂，发展是根本。

　　自2014年10月29日开业以来，该分行存款规模快速扩大，2015年即跃居地区同类行首位；承销发行债务融资工具规模2015-2016年连续位列全市第一；2015-2016年连续两年获人民银行政策执行综合评价最高等级A级，盈利能力、风险控制能力、业务创新发展能力处于先进行列。

　　筑根基——

　　夯实党建工作基础

　　民生银行淮安分行成立之始，即将基层党组织建设和党员学习提高作为一项强基工程来抓，设立五个党支部，保证有机构的地方就有支部，就有健全的组织架构。“主题党日+”活动是民生银行淮安分行积极将党建活动与经营管理相结合的尝试与探索。通过组织党员竞赛活动、“金点子”活动等，激发党员的主人翁精神，参与业务经营，为发展建言献策。

　　作表率——

　　发挥先锋模范作用

　　新班子到任后，一面统一思想、稳定人心、团结力量，一面针对存在的问题制定针对性方案，以党员为先锋，重点攻关。经过一年多的努力，民生银行盱眙支行焕发活力。存款余额由最低时的3.7亿元增长到目前的15.57亿元，贷款余额由最低时的4.37亿元增长到目前的11.7亿元。支行营业部获盱眙“巾帼文明岗”称号，支行党支部被评为南京分行优秀党支部，支部书记被评为总行优秀党员。

　　目前，民生银行淮安分行拥有员工94人，其中党员50人，占比达到53.2%，在中层管理和核心业务岗位发挥着战斗堡垒作用。

　　抓合规——

　　提升遵纪守规意识

　　民生银行淮安分行党委将“树立合规文化、构建法治民生”作为稳健经营的头等大事来抓，将合规意识融入到党建工作中，明确由纪检监察室牵头、各部门分工协作，从学习教育和检查问责等方面抓实抓好合规文化建设。(下转A2版)

（责任编辑：凌薇）

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