■刘军 李春涛

　　为统筹推进全省劳动人事争议调解仲裁机构建设、制度建设和队伍建设，日前，由省人社厅调解仲裁处处长曹炳泰带领的省人社厅督查组来淮督查调研我市劳动人事争议仲裁“一个意见，两个规则”贯彻落实情况。

　　在市人社局副局长周焰的陪同下，省人社厅督查组抽取淮阴区仲裁院进行实地参观，督查我市仲裁机构实体化、规范化建设情况，并重点就全省优秀基层仲裁机构建制中的创新做法和经验，以及《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》和新《劳动人事争议仲裁组织规则》、新《劳动人事争议仲裁办案规则》贯彻落实情况与我市进行了交流指导。

　　督查调研会上，市人社部门汇报了我市劳动人事争议调解仲裁“一个意见，两个规则”贯彻落实情况，并就目前劳动人事争议调处工作中存在的困难进行了深入交流，从加强对基层调解组织调解争议的引导、争取财政对基层调解组织的支持、加强对基层调解仲裁队伍的培训力度等方面提出了建议。

　　曹炳泰对淮安首创的劳动人事争议一体化调处机制予以高度评价，对基层仲裁机构工作的创新做法表示肯定。他指出，淮安市在加强劳动人事争议调解、仲裁、诉讼衔接机制建设上走在了苏北前列，劳动人事争议预防和调解工作成效明显。他希望我市进一步发挥劳动人事争议一体化调处机制的功能，在全社会营造劳动人事争议调解的氛围，形成社会大调解的工作格局。

（责任编辑：凌薇）

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