1月16日，我市2015年下半年市属及部分县区事业单位考试进行面试。据了解，本次考试计划招聘133人，应参加面试396人，实际参加383人，参考率96.7%。本次面试考题渗入了惠民便民的公共服务意识，诸如“政府配餐”、优化公共自行车服务和推广应用APP等问题被列入考题。晚报记者 祝洁 通讯员 朱姝
◎惠民便民的公共服务意识成考查重点
记者了解到，此次面试考题共有三道，分别是：第一题给出的是“政府配餐”问题，大致意思是之前政府配餐先是选择配餐的种类，然后予以公示，而后政府转变工作方式，先征求市民意见，政府在此基础上研究讨论，最后再予以公示。让考生谈对此转变的看法。
第二道题给出的例子是某市推行公共自行车服务，但是该市有两家公共自行车租赁公司，租赁系统不兼容，市民租车还车不方便。另外，公共自行车还存在站点设置不合理，有的自行车破损不能用等问题。问题是假如领导让你去处理这些问题，你应该怎么做。
第三道题大概的意思是某市推行蔬菜地图APP，市民可以从上面找到附近的菜场，也可以看到菜品的种类价格，APP一经推出引起了较好的社会反响。问题是考生可以增加或者扩展哪些其他功能，并说明理由。
“面试的这些考题跟笔试时候所考查的思维基本上是一脉相承的，主要是考查考生惠民便民的公共服务意识，以便于我们今后更好地开展工作。”考生小张告诉记者。
◎最热门岗位竞争比例高达363:1
据统计，此次考试全市38家单位提供了102个岗位，计划招聘133人，最终6471人获得了考试资格。考试的竞争比例达48.65:1，最热门岗位高达363:1，竞争激烈可见一斑。
本次招聘仍是“省市县”三级联动，即省里统一出题、统一阅卷，市里统一组织考试。值得一提的是，本次考试符合条件的2016年普通高校应届毕业生也可以报考。“此次招聘规定2016年普通高校应届毕业生在具备招聘岗位所要求的学历、学位、专业和其他资格条件情况下可以报考相应岗位，但2016年应届毕业生须于2016年7月31日前取得毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。”市人社部门工作人员告诉记者。
（责任编辑：凌薇）
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