本报评论员

　　“101%服务流动红旗”优质服务竞赛活动至今已经举办两年多，活动不仅在机关干部和企业、基层、群众之间搭建了沟通的桥梁，而且不断根据实际情况调整帮扶单位、创新帮扶方式，指导、督促干部转变作风，真正深入企业、基层和群众，帮助他们解决各类实际问题，小到路灯不亮、公交不通，大到企业融资、转型升级，有效地树立了干实事的淮安干部群体形象，有力地促进了淮安经济社会事业的发展。

　　十九大报告指出，社会主义初级阶段进入新时代。时代在不断进步，时代对于干部的要求也不断变化，广大机关干部要适应这种变化，继续转变观念、转变作风，让自己成为彻底的“社会服务者”，做人民群众需要的干部。我国目前的社会主要矛盾已经转化为人民群众对美好生活的需要与不平衡不充分发展之间的矛盾，而要满足人民群众对美好生活的需要，就要全面增强执政本领，要求干部坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

　　我市持续组织广大机关干部深入企业开展“101%服务流动红旗”优质服务竞赛活动，符合十九大精神中对于锻炼、培养各级干部执政能力的要求。深入企业、基层和群众，就是把广大干部推到问题的第一线，让他们发现问题、直面问题，提升他们分析问题、解决问题的能力。广大机关干部要乐于深入基层，主动走进企业，真心帮助企业。尽管两年来我们帮助企业解决了不少问题，但是处于发展中的企业还会不断出现新的问题，需要我们去帮扶去解决，更何况每年还有很多新进企业，亟待干部们伸出援助之手。可以说，只有把企业、基层和群众服务得满意，把淮安实体经济服务得更有起色，我们干部的执政能力才算达到及格线。

（责任编辑：凌薇）

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