■通讯员 徐列义 万艾兵

　　本报讯 12月10日，淮安区总工会、区人社局、区安监局等多部门和各乡镇（街道）、经济开发区等联手，强力推进全区和谐劳动关系工作。

　　近年来，淮安区委、区政府对和谐劳动关系建设高度重视，于今年初将创建和谐劳动关系工作纳入乡镇（街道）科学发展目标考评内容。该区总工会、区人社局、区安监局三部门制定了新一轮和谐劳动关系三年创建计划和考核细则，经过大半年的实施和推进，取得了一定成效。该区各乡镇（街道）党委、工会、劳动保障部门克服畏难情绪、强化责任担当，准确把握和谐劳动关系创建工作的目标任务，紧扣创建内容，注重创建成效，拓展创建覆盖面；各创建职能部门严把考核考评关，发挥企业创建主体的积极性，在构建多层次激励机制上下功夫，做好与相关部门的对接工作，让社会资源、政策资源真正向和谐劳动关系企业倾斜，使和谐劳动关系企业成为授予企业各种荣誉称号的必要条件，成为企业负责人参加各类先进评比、政治安排的基本条件，成为银行、市监、人社、税务等部门对企业进行资质评定、评审的重要参考，让参与创建的企业得实惠，企业主得红利，从而激发企业内在创建动力，调动企业主参与创建活动的积极性。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！