■吴天生 郭伟伟

　　本报讯 近年来，金湖县陈桥镇深入贯彻落实县人才工作部署要求，紧紧抓住吸引、培养和使用人才三个环节，不断解放思想、创新机制、完善服务，着力培养造就高素质人才队伍，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为地方企业、经济建设服务，努力形成科技引领企业创新、人才助推经济发展良好局面。

　　一是按照县人才办工作要求，积极做好人才基础工作，镇专门成立了人才工作领导小组，明确分管领导和具体人员，做到人才工作有人抓有人做、有计划有总结。

　　二是将科技工作与人才工作形成良性互动，积极将招商引资与招才引智结合起来，将科技招商与人才工作结合起来。同时加强政策支持。

　　三是为健全人才工作体系，明确各类人才队伍建设的目标和任务，对相关人才的引进、培养、使用、管理、考核、选拔等提出了具体可行的实施要求，并将有关工作任务细化分解到企服站、科技等责任部门。引导企业加强统筹规划，建立人才库。镇党委会定期听取人才工作情况汇报，建立信息反馈和联络沟通制度，增强人才工作合力。

（责任编辑：凌薇）

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