■记 者 杜勇清 姜采蓝

　　通讯员 陈 静

　　记者从盱眙县总工会获悉，继多次获评全县科学发展目标考核先进单位后，该县总工会前不久再传捷报，夺得2017年度全县科学发展目标考核一等奖。

　　不仅如此，凭借在服务职工过程中好戏连台的创新举措，盱眙县总工会已连续7年在全市工会工作目标考核中名列前茅，多项工作受到中华全国总工会和省、市总工会表彰。

　　凝心聚力

　　和谐构建“独领风骚”

　　近年来，盱眙县总工会围绕促进企业发展这一目标靶心，通过构筑“职工之家”、探索“矛调之路”、推行“双创之举”等创新措施，凝聚职工人心，闯出了一条构建和谐劳动关系的新路径。

　　构筑“职工之家”，树典型聚合力。具体操作中，该县总工会将推进非公企业工会组建作为工会基层建设重点，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，深化“职工之家”建设，实施“模范职工之家百强培育工程”，累计建成模范职工之家80个。

　　探索“矛调之路”，建机制促和谐。盱眙县总工会发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”作用，站在协调劳动关系第一线，通过设立基层工会职工谈心室、引导企业建立健全平等协商、集体合同和工资增长制度及四方商谈机制等办法，成功参与调处各类劳动关系纠纷200余件，调解成功率达95%以上。

　　维权帮困

　　职工服务“技高一筹”

　　维权更“精心”。该县总工会采取全面推进普法、规范职代会建设、建立工作群等措施，深入推进民主管理工作，去年创新推出的“民主管理进农合，助推和谐促发展”项目，被评为全省“厂务公开民主管理创新实践项目”，2家基层工会被授予“全省厂务公开民主管理示范单位”称号。以“安康杯”竞赛为载体，全面提高企业的安全生产管理水平，县总工会连续两年获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。

　　帮困更“精准”。在做好工会“帮扶四季歌”基础上，县总工会针对有就业能力的低收入职工存在的技能短板，分批开设技能培训班，对工伤、大病人员及时提供生活、医疗救助，组织困难职工子女参观博物馆、高校。在去年“金秋助学”活动中，37名困难职工子女获发慰问金。截至目前，全县共有150家单位、2.2万名职工参加了“互济会”，共救助患病会员290人，发放救助金158万元。

　　服务更“精细”。盱眙县总工会投入30万元，在城区建设了5个“爱心驿站”，服务户外劳动者3500余名；投入20万元建立了6个“爱心母婴室”；投入经费30多万元用于“书香工会”行动，向基层工会干部和职工书屋赠送图书10000余册。与此同时，县总工会还牵头成立了县心理咨询师协会，通过与南京师范大学心理学院合作，提升工会心理健康辅导员专业理论水平和实战能力。

　　创先争优

　　队伍建设“另辟蹊径”

　　队伍是事业发展的根本保障。本着这一考量，近年来，盱眙县总工会创新思维引入队伍建设之中，通过一系列平台载体激发队伍内生动力，提振队伍精气神。

　　在实施机关工会干部内部交流、多岗位锻炼基础上，盱眙县总工会以“三进三帮”“阳光扶贫”为契机，开展了工会干部基层联系点创建活动，每名工会干部至少联系1个以上非公企业、10名一线职工和1名困难职工，每季度下基层时间不少于10天，让工会干部与职工群众面对面，累计帮助职工群众解难事200余件。

　　除此以外，盱眙县总工会广泛动员，在全县工会干部系统倡导创先争优“打擂台”。得益于此，该县工会战线涌现出一批各具特色的品牌。其中，县总工会职工学校被表彰为“全国职工教育培训示范点”；“农合组织工会建设”工作开创了全省先河，受到全国总工会基层组织建设部副部长王英的充分肯定；县总工会先后被评为“省模范职工之家”、“省五一巾帼标兵岗”，连续6年获评全省“工会经费收缴工作优胜单位”；县总工会深入实施的“职工阳光心灵工程”“盱眙职工讲堂”双双斩获全市工会工作创新创优项目一等奖。

（责任编辑：凌薇）

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