■王玉玲 陈梅

　　近日，从南京医科大学传来喜讯，经过与36家附属医院、教学医院及实习医院的角逐，淮安市一院在该校2017年临床实习教学中期检查中荣获“综合一等奖”及“最佳组织奖”、“临床教学工作平台优胜奖”，这是继2016年度之后，医院再次获此殊荣。

　　为增进学校与医院教学工作的交流，强化临床教学意识，推进医院技能中心建设和教学工作的规范化发展，南京医科大学于2017年11月23日至12月6日期间对各附属医院、临床医学院、教学医院进行实习中期教学检查，共有36家参检单位，淮安、连云港地区检查集中安排在连云港第一人民医院进行，检查成员包括临床教学督导专家、标准化病人，以及教务处、学生工作处、护理学院等部门工作人员。今年的临床实习中期教学检查较以往有较大的改变，在吸取传统模式优点的基础上，优化了检查的内容，革新了考核方式，对临床教学的各个环节进行全面的检查，检查项目涵盖了教学硬件实施、教学管理制度、学生生活配备和实习教学成效等。本次检查设立了临床能力测试、OSCE考核、管理平台使用情况、专项检查和文档检查等5个大项，15个小项的检查评估体系，由检查组专家现场在每家医院抽取6位同学参加。

　　近年来，南京医科大学附属淮安第一医院高度重视临床教学工作，健全教学管理体系，完善教学规章制度。培训处积极组织开展各项教学活动，发现和培养教学新生力量和教学骨干，医院成立教学督导组，专家们定期或不定期督查教学的质量，不断改进教学方法，还将骨干教师送到南京医科大学进行专业的培训学习。对于实习医师的管理，淮安市一院采取“分段管理、侧重重点”的科学管理方法。实习初期抓好岗前培训，强化学习医院规章制度，注重“医德医风”教育，实习中期严格出科理论和技能考核，举办专题讲座重点培养临床诊疗思维能力，重点培训专科技能；实习后期协调好招工考试和实习的关系，指导学生就业。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！