为担当者担当为实干者护航

　　■通讯员孟庆伟记者杨尚

　　本报讯为贯彻落实《淮安市进一步健全容错纠错机制的实施办法》，充分激发全市广大党员干部干事创业积极性主动性创造性，近日，市纪委下发《通知》，在全市范围内征集对各级党政机关、国有企事业单位党员干部和其他行使公权力的公职人员拟实施容错纠错的案例。案例要贯彻“三个区分开来”要求，符合《淮安市进一步健全容错纠错机制的实施办法》容错适用情形，重点聚焦改革创新、推进发展、管党治党等领域，并经启动、调查、会商等程序，按照干部管理权限，形成初步认定结论。

　　通知要求各地各部门思想上要高度重视，认真学习贯彻中央、省、市相关文件精神，要着眼于强化担当、激励作为，广泛宣传发动，积极开展容错纠错工作，对照容错情形，精心组织梳理排查，迅速整理上报一批拟实施的容错纠错案例，同时，建立典型案例定期报送工作机制。要结合实际，进一步细化落实容错纠错机制的措施办法，着力构建可执行可操作的制度体系，推动容错纠错工作常态化，旗帜鲜明地为敢于担当、勇于创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造鼓励党员干部开拓创新、敢闯敢试的浓厚氛围，全力推动淮安高质量发展。