黄集街道公开吸纳村（居）后备干部

　　■单友威郭兆勇

　　本报讯日前，黄集街道党工委、办事处决定再一次面向全街道公开吸纳村（居）后备干部，建立后备干部档案库，以此不断加强村（居）干部队伍建设，优化村（居）干部素质，适应当前村（居）工作发展需要，为加快实施乡村振兴战略和高质量推进新农村建设提供人力保障。

　　该街道通过宣传引导，鼓励那些有一定文化水准，能够自觉遵纪守法、品行端正、有志扎根农村和服务基层，善于组织领导并拥有领导能力、群众基础又好的上进人员，踊跃报名参加后备干部选拔。要求年龄在18周岁以上、50周岁以下，高中（中专）及以上学历，身体健康。具有突出才能和经验的可适当放宽条件。街道组织办负责为各报名人员建立个人档案，予以保存。同时按照“自愿报名、组织考察、择优任用”的原则，通过实地走访、民主测评、个别访谈等方式，对报名对象从“德、能、勤、绩、廉、体”等几方面进行全面考察。待村（居）干部出现空缺时，采取“好中选优、优中选强”的方式，择优录用。最终选优配强村（居）干部队伍。