■淮安经济技术开发区
党工委副书记、管委会主任 周青
放下思想包袱,破解“廉而不为”。作为开发区的干部,要在主动担当、改革创新中打头阵、当先锋,对勇于担当、真抓实干、实绩明显的干部,要旗帜鲜明加以鼓励。正确处理好执行政策、严明纪律与保护干部积极性的关系,为勇于探索创新的干部撑腰壮胆,推动各级干部心无旁骛抓发展、一往无前促改革。对慵懒散甚至不作为、乱作为的干部坚决问责。
跳出路径依赖,破解“廉而不成”。切实改变招商引资思路,注重通过做强产业支撑、做全产业链条、做优企业服务来吸引优质高效的绿色项目落户开发区。全力推进产业转型升级,深化供给侧结构性改革,通过深化技术改造、优化资源配置、增强品牌竞争力等措施,释放企业发展内生动力,推动产业向高端迈进。推出一批群众认可的高品质民生福祉工程,着力提升开发区群众获得感、幸福感。
革除制度束缚,破解“廉而不能”。一方面要始终坚定正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,担当落实上级决策部署的政治责任;紧紧围绕中心工作履职尽责,有效发挥职能作用,推动各项工作取得新进展;另一方面,要坚定支持改革的态度,与各级干部一道想办法、拿主意、解难题;敢于根据基层实际情况提出应对措施,力戒墨守成规;牢牢把握中央、省、市关于“放管服”改革的要求,推动审批权限加快落地,增强发展活力,培植竞争新优势。
(责任编辑:凌薇)
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