3月4日上午，淮安市洪泽区委、区政府召开2018年高质量跨越发展目标总结暨2019年首季“开门红”动员大会，区人社局荣获2018年度高质量跨越发展目标考核先进集体一等奖，荣获党的建设、招商引资、民生和社会事业、“阳光洪泽”建设、组织(含人才)、全面深化改革和创新创优、法制建设、统战工作先进集体等多项殊荣;获评软环境建设“十佳单位”、“十佳窗口单位”;杨俊仁等6名同志获先进个人。这是今年区人社局荣获2018年度全市人力资源社会保障高质量发展考核优秀县区、全市人力资源社会保障条线社会保障工作先进典型;在市科学跨越发展考核中“社会保障水平”指标全市排名第一之后，获得的又一殊荣。
沉甸甸的荣誉是对工作的充分肯定。2018年以来，洪泽区人社局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系、自身建设为重点，立足本职，积极作为，扎实推进各项工作，圆满完成了各项目标任务。全年城镇新增就业6535人，再就业3060人，城镇登记失业率保持在1.87%较低水平。精准扶贫培训425人，完成人社扶贫阶段性目标。全面整合医保中心、城乡居保处、机关保险处、社保处、征缴中心职能，组建社会保险基金管理中心，实现“一个机构办社保”。城乡居民参保率、续保率分别达99.71%、95.77%，位居全市第一。制作社保卡39.68万张，发放到位37.86万张，完成率位居全市前列。引进高层次人才58人、引进高校本科生478人;开展企业职工技能提升培训7505人、技能鉴定发证1827人、新增高技能人才1030人。对全区176家企业开展农民工工资专项检查，追回农民工工资800余万元。
荣誉是鼓励，是鞭策，更是动力。2019年区人社局将牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，全方位加强人社干部队伍建设，推动全区人社事业高质量发展再上新台阶，努力做到“全省有影响、全市争先进、全区争第一”，使各项工作取得新佳绩。
(洪泽区人社局 蒋忠)
（责任编辑：凌薇）
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