2月27日，淮安市人社局党委书记、局长曹曙春、副局长张峰、市就管中心主任翟传豹、市社保中心主任周晓波、市人社局办公室副主任陈敏东一行5人到洪泽调研就业创业和新春企业用工情况。区人社局党委书记、局长、社保中心主任葛庆友、副局长厉庆赋等陪同调研。
2月27日上午，曹曙春一行先后到华强方特调研用工、人才和劳动关系等方面需求;到洪泽电商产业园调研创业情况;到悦丰晶瓷调研高层次人才引进情况;到联合化纤调研春节后用工情况。2月27日下午，组织召开了调研座谈会。区政府副区长生静雅出席并作讲话。区人社局领导班子、职建科、社保中心、人才中心、就业处及华强方特、宏港毛纺、江苏康丽欣电池、瑞特电子、华龙无纺布、银珠化工集团企业负责人应邀参加了会议。
座谈会上，区人社局长葛庆友详细汇报了洪泽区社会保障体系建设情况。2018年，区人社局抓谋划绘蓝图、抓保障惠民生、抓改革增活力、抓人才促发展，上下一心，砥砺奋进，各项工作蹄疾步稳向前进，实现新征程上的良好开局。全年城镇新增就业6535人，再就业3060人，城镇登记失业率保持在1.87%较低水平，精准扶贫培训425人。举办各类招聘活动共44场，正式到企业稳定就业5226人;办理创业担保贷款2497万元。城乡居民参保率、续保率分别达99.71%、95.77%。引进高层次人才58人、引进高校本科生478人;开展企业职工技能提升培训7505人、技能鉴定发证1827人、新增高技能人才1030人。对全区176家企业开展农民工工资专项检查，追回农民工工资800余万元。共收到劳动人事争议案件352件，案件按期结案率保持100%，为洪泽经济社会事业发展提供了坚强的人才资源和社会保障支撑。
2019年春节招工服务月期间，全区共举办各类招聘活动12场，区四套班子主要领导亲临现场，与企业招聘人员和现场求职人员亲切交谈。进场招聘企业65家，提供岗位2895个，吸引城乡劳动力4000多人前来求职，达成就业协意向3120人，节后到企业报到上岗位2300人，其中返乡农民工近1000人，基本上保障了企业节后正常开工生产。2019年，该局将认真贯彻落实省市人社部门和区委区政府决策部署，坚持民生为本、人才优先，紧紧围绕“日常工作重规范、重点工作求突破、特色工作出经验”工作思路，统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，努力做到“全省有影响、全市争先进、全区争第一”，推动人社事业高质量发展走在前列。
随后，企业代表畅俗欲言，对企业发展提出了一些意见和建议。
曹曙春在认真听取汇报和企业代表座谈后感慨地说：用9个字来概括“很高兴、很振奋、很期待”。他充分肯定洪泽人社近年来的工作成绩，认为洪泽区委区政府高度重视就业创业和人力资源社会保障工作，特别是在去年全市人社目标考核中，位列县区板块第一名，经验做法值得借鉴推广。几位企业代表讲的都很好、很中肯，对企业代表提出的意见与建议，将和洪泽人社局一道，加强研究，积极协调，拿出切实可行的办法，为企业提供更好的“人社服务”。对下一步工作提出了四点要求：一要以政策落实为统揽，激发创富热情。二要以“春风行动”为抓手，促进精准就业。三要以人才队伍为重点，筑牢发展基础。四要以行风建设为根本，树好人社形象。总而言之，希望洪泽人社工作继续走在全市前列，期待洪泽人社工作2019年保持荣誉，再创佳绩。(洪泽区人社局 蒋忠)
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