■ 徐列义 秦志贵

本报讯 今年以来，淮安区总工会认真谋划为职工服务的项目，努力提升为职工服务的本领，全力打造服务型工会。目前，已有多个服务项目出现了“升级版”。

职工医疗互助升级。新一轮职工医疗互助工作“投入升级”，在免费为特困女职工进行体检的同时，资助城市特困职工加入互济会，惠及50多名特困职工，实现与救助解困接轨。

机关服务基层升级。区总工会机关干部“挂联”企业“驻点升级”，从区总工会领导班子成员到区总机关部室干部，实行“五员”工作法，人皆“挂联”，定期驻点38家非公企业，争当社情民意信息员、政策法规宣传员、和谐发展“护航员”、工建和集体协商指导员、企业发展促进员，实现了与企业及其工会密切互动。

助业服务项目升级。就业援助服务“参与升级”，在“春风行动”中，既积极参与，又主动与人社部门联合主办就业招聘会，实现了与就业优先政策的融合。年初还在参与全区10场招聘会的基础上，与区人社局在金地商业广场联合主办了“春风行动”专场招聘会，吸引了全区40余家企业和400余名本土职工及返乡农民工，近百名农民工当场达成就业意向。

借势借力服务升级。依托区职工服务中心平台，法律维权工作“专业升级”，利用聘请的律师提供“专业化”法律援助，为职工提供法律咨询服务。对建档困难职工家庭和困难外来务工人员提供免费法律援助服务，援助范围以劳动争议为主，保障职工特别是困难职工、外来务工人员的基本权益。联合区人社局全力推进企业开展签订劳动安全合同、工资专项协议和女工保护合同等为主要内容的“协商月”活动，全方位实施法律监督。

（责任编辑：凌薇）

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