■吴万勇 吕姣

本报讯 为贯彻落实国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》以及省、市相关文件精神，淮安区人社局积极落实国家降低社会保险费率政策，自2019年5月1日起降低社会保险费率。此次降低社会保险费率涉及企业职工养老保险、失业保险及工伤保险。其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%；延长失业保险总费率1%的期限至2020年4月30日；延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%，淮安区从5月1日开始由之前的下调20%调整为下调50%。

近年来，为推进供给侧结构性改革，切实减轻企业负担，淮安区先后四次按照国家、省、市文件要求阶段性下调社会保险费率。此次降低社会保险费率，养老保险单位缴费比例降至16%，一次性降低3个百分点，较大幅度减轻企业社保缴费的负担，每月可减负450万元。三项社会保险预计今年共为企业减负5712万元。以区某企业为例，该企业现有在职参保职工1816人，以4月份缴费基数测算，因降费率，每月可减轻企业养老保险、失业保险及工伤保险缴费负担分别为18万元、2.9万元、3万元，每月共减轻社会保险缴费负担23.9万元，今年共减负191.2万元。

降低社保费率是以基金收入的“减法”来换取企业活力的“加法”，有效地降低了企业的用工成本，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，有利于社会保险可持续发展。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！