■陈秀彬

本报讯 近日，在我市庆祝“五一”国际劳动节暨慰问高铁建设者演出活动上，金湖县财政局荣获“淮安市‘五一’劳动奖”。

2018年，该局在县委、县政府正确领导下，全系统广大干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥财政职能作用，科学组织收入，优化支出结构，积极助力乡村振兴，推动全县高质量跨越发展。全年实现一般公共预算收入22.03亿元，同比增长9.2%，税占比87.1%。同时，该局还荣获2018年度全省财政重点工作考核二等奖，法治财政标准化管理、信息宣传工作获得省财政厅通报表扬，2015-2017年度淮安市精神文明创建工作先进单位。

切实提高财政收支水平。科学组织收入，围绕年度财政收入目标，每个月做好收入预测，确保每月收入达序时。强化组织协调，瞄准税收征管薄弱环节，推动涉税信息共享，促进财税收入应收尽收。坚持科学统筹、有保有压的原则，密切跟踪全县重点税源企业，通过挖内潜、盘存量、优结构、强管理，积极盘活财政沉淀资金，财政跨年度平衡能力得到增强。构建厉行节约机制，在预算执行上严格遵循“有预算不超支，无预算不开支”原则，从严控制预算追加，动态、准确掌握预算执行情况。加大财政监督和绩效评价力度，“花钱必问效，无效必问责”理念不断强化。

全力支持经济社会发展。加快培育现代产业体系，推动实体经济做大做强，兑现产业发展引导政策奖励资金6064万元。稳步推进PPP项目，实现了PPP项目从无到有、稳步推进的良好工作态势。持续推进社会保障体系建设，稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，做好机关事业单位养老保险费清算征收。提升民生保障水平，基础养老金发放标准由每月125元提高到每月135元，城市低保最低标准提高到每人每月580元、农村低保最低标准提高到每人每月520元。着力保障社会事业发展，重点保障教育投入，稳步提高教育生均拨款水平，全年共安排生均公用经费2499万元。支持公共交通发展，安排700万元用于全县乘车补贴、公交补贴等。加大城区环境建设投入，安排1366万元用于县镇污水处理，安排2185万元用于环卫人员及道路清洁亮化、沿街建筑改造等。

持续深化财政体制改革。深化预算管理改革，全面推行“零基预算”。规范间歇资金存储，对县本级财政管理的间隙资金存储面向驻金银行公开招标，进一步规范财政部门和预算单位资金存放行为。选择部分单位试编部门财务报告，全面、清晰反映政府财务状况、运行情况和政府公共受托责任履行情况，促进政府财务管理水平提高和财政经济可持续发展。2018年3月1日正式试行电子化及清算制，有效提高了财政资金流转速度和规范化程度。加强村级集体资金管理，实现管钱和管账分离、记账与监督分开,从源头上预防和治理违纪违规问题，促进村集体经济健康发展和农村社会和谐稳定。

深入推进干部队伍建设。创新开展形式多样的教育活动，开展冬训暨“党团同训”、解放思想推进高质量发展大讨论等活动，组织全系统党员干部赴高校接受教育，举办财政系统干部综合能力提升培训班。邀请专家为全系统干部职工举办新预算法与江苏预算管理改革、廉政建设专题讲座等五期“财政大讲堂”，全面提高财政人员综合素质。开展“展示优良家规家风 助推廉洁财政建设”主题征文及演讲比赛，丰富财政部门的廉政文化建设。

（责任编辑：凌薇）

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