■ 李成凤

在开展巡察中，许多单位的领导班子、班子成员能够主动谈问题，承认错误，表现出党员领导干部高尚的政治品质。敢于把自己的缺点、短处指出来，固然可贵，但更可贵的是，在整改落实上狠下功夫、动真碰硬。

谈出问题是整改问题的前提。如果巡察一个单位，在进行个别访谈时，班子成员对自己存在的问题不敢向巡察组说出来，“前怕狼后怕虎”，后续整改则无从谈起。整改问题是发现问题的目的。如果只满足于口头上谈出的问题，而对实际整改迟迟不见行动，或者说有应付整改、材料整改的现象，这样谈出的问题也只能是“只打雷不下雨”，等于“嘴上抹石灰—白说”。

谈出问题难，整改问题更难。常言道：“从恶如崩，从善如登”。整改问题的过程是一个不断提升的过程，在党的领导、党的建设、全面从严治党上，不断提高自己，恰如登高，步步艰难，必须付出极大的努力、克服方方面面的助力和干扰才行。

整改要体现监督重点。常规巡察是政治体检，作为党员领导干部一定要对党忠诚，做政治上的明白人，时刻保持清醒头脑，提高党性觉悟，把整改落实作为做好巡察下半篇文章的政治任务。按照“六围绕、一加强”的巡察要求，对领导班子和班子成员自身存在的问题不能一谈了之，要剖析根源， 拿出切实可行的整改措施，“立行立改”、“立查立处”，长期坚持的要建章立制、对照执行。

整改要放弃经济利益。现实生活中，存在的问题往往与切身利益连在一起。要改掉自身存在的问题，需要主动放弃这样或那样得到的经济收入，这对有些人来说，会有“找借口”、“舍不得”的行为。因此，利益上的考验，是党员领导干部面临最现实的考验。假如心中常存利欲，患得患失，在准备动“手术”前，怕这怕那，久拖不决，下不了整改的决心，如此整改也只能算是欺骗组织，糊弄自己。比如，违规发放津补贴或福利，无依据乱发滥发奖金保证金的问题，不该享受的必须清退到位。

整改要改掉个人小节。古人云：“勿以恶小而为之。”整改须从小处改起，从小事做起，把公款吃喝、公车私用、借学习培训之机旅游等，看成是其他单位都有的普遍现象，不必较真，那么整改就难以落实，实际上也降低了党员干部的标准，推动改革、促进发展也就变成了一句空话。

巡察永远在路上，整改是一个永恒的话题。整改不能“一阵风”、“一刀切”，巡察整改要有一种锲而不舍的精神、持之以恒的态度和雷厉风行的作风，只有这样才能在每一轮的整改中取得新进步、达到新成效。

（责任编辑：凌薇）

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