■邓爱国

　　近年来，金湖县商务局持续推进廉政文化建设，以浓厚的文化气息、文化氛围促进干部职工廉洁勤政作风的养成，将商务廉政文化细致入微地融入到工作、生活中，推动商务、粮食各项工作齐头并进，国有粮企改革工作在全省粮食系统作为先进典型推广，成品油专项整治在全市率先完成并通过验收，先后荣获全市商务、粮食工作一等奖、市级文明单位和全县跨越发展考核二等奖等诸多殊荣。近日，市纪委考核组对该局廉政文化创建活动给予了高度评价：“廉政有彰显、文化有特色、活动有成效”。

　　发挥党委主体作用“倡廉”

　　该局局长、党委书记孙桂清深有感触说：“廉政文化建设需要发挥党委的主体作用，发动全系统干部职工全员参与、共同努力，才能绽放廉洁之花”。

　　一是突出领导责任，坚持领导班子带头定期上廉政党课、作廉政报告、观看电教警示片等多种形式，常敲廉政警钟。做到“一把手”亲自抓，班子成员长期抓，实行党员干部学习制度化与长效化。将日常廉政教育纳入培训计划，建立廉政道德讲堂教室，廉政教育逢会必讲、逢会必学，定期组织学习廉政理论和案件通报等内容，组织开展党规党纪学习、作风纪律整顿、廉政风险自查等专题教育；持续开展三进三帮、阳光扶贫大走访等活动，关注关心弱势群体，为建设爱岗敬业、廉洁奉公的商务队伍奠定坚实基础。

　　二是传递廉政责任，年初召开商务工作暨党风廉政建设大会，与基层所库和公司签订党风廉政建设责任书，同步派发落实“两个责任”月度工单，班子成员分别约谈提醒履责不力的企业和科室相关同志，倒逼责任落实。

　　三是压实考核责任，班子成员一岗双责，深入挂钩企业开展督查、考核工作，把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手中。

　　构筑思想道德防线“育廉”

　　该局主抓廉政文化建设的党委副书记、正科职干部张中江说：“崇德尚廉的廉政文化需要以制度为保障，构建夯实有效的惩防体系，筑牢干部职工的思想道德防线”。为此，该局坚持将廉政文化与商务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，形成措施到位、责任明确、赏罚分明、保障有力的局面，在制度化、经常化的基础上构建廉政文化建设长效机制。

　　一是在思想上紧“发条”，每二周开展“廉洁商务学习日”、“廉洁文化大家谈”活动。分批次组织党员干部赴井冈山、延安等红色教育基地深入学习，有效强化党员干部“五警”意识。

　　二是在制度上建“篱笆”，坚持教育、制度、监督并重，以“优服务、助发展”主题教育为载体，创新“101商务工作法”，编制《商务系统内部管理制度》《国有粮食购销企业管理制度》等规范化制度，收紧制度“笼子”；成立局财务财产管理中心，统一财务核算、资产监管，所库实行报账制，严格“三公”经费支出，坚持“一把手”不经手使用、支出资金的原则，加强财务监管，厉行节约。去年企业“三公”经费同比下降30%，累计节省开支40多万元。

　　三是在行动上去“顽疾”，全面查找党风政风行风问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。2017年先后对11名同志进行问责，其中诫勉谈话5人、通报11人，立案审查1人。

　　营造廉洁文化氛围“促廉”

　　“廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白”，“一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然”……走进商务局机关院内、廉政文化长廊，这样的版块随处可见，既简洁醒目，又寓意深刻。精选50余条廉政格言警句，悬挂到办公室、走廊、楼梯的墙上举目可见，干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒，在工作和生活中处处自重、自省、勤政、廉政。

　　该局从提高干部职工思想、操行、品格等方面入手，不断丰富、创新廉政文化建设的内涵和形式，构建单位倡廉、家庭助廉的联防机制。积极开展富有特色的“廉政小提醒”活动，每天在电子屏幕上滚动播出廉政警句，重要节日发送廉政短信。结合工作实际，组织开展测试考廉、征文写廉、演讲说廉、干部述廉、基地警廉等一系列行之有效的特色廉政文化活动。围绕三外经济、电子商务和国企改革等中心工作创建廉政文化载体，释放发展成效。在基层站所开展廉政文化进粮库活动。以业务培训、技能竞赛和读书思廉活动等为载体，陈桥粮库创成市级廉政文化示范点和十佳粮食行业信用企业。

　　县纪委派驻县商务局第十三纪检组组长韦立忠总结道：“商务局坚持弘扬廉政文化、打造廉能商务的举措，使干部职工提升了境界、开阔了思路，廉政文化像一缕缕清风，徐徐吹拂着干部的心胸，又像一朵朵‘廉’花，久久盛开在职工的心田”。

（责任编辑：凌薇）

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