编者按  2016年以来，我市创新实施以选人用人“一岗多备”、报酬待遇“一酬多元”、产业发展“一地多品”、党员管理“一村多群”、村务监督“一季多单”、阵地建设“一主多辅”、远程教育“一站多能”为主要内容的农村党建“七个一”工程，有力地提升了农村基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能。从即日起，本报开辟“实施农村党建‘七个一’工程  夯实发展富民战斗堡垒”专栏，集中宣传展示农村党建“七个一”工程的探索实践与积极成效，供各地相互学习借鉴，以期更好地推动全市农村党建工作科学跨越上台阶、全面发展上水平。

　　■通讯员 王新建 孙雄飞

　　选好用好基层党组织带头人，事关群众切身利益和党的根本。涟水县深入落实选人用人“一岗多备”，不断优化农村干部队伍结构。

　　一次忙而有序的“换将”

　　2017年5月，朱码镇党委突然收到笪北村书记杨福余同志因个人原因不能继续担任村书记一职的辞职信，一石激起千层浪，由于事发突然，谁来担任村书记，笪北村如何保持稳定成了人们谈论的焦点。

　　这样的话题并没有持续多久，1天后一个新的更大的议论出现了——新任韩高村书记嵇士伯兼任笪北村书记。

　　嵇士伯是韩高人并不是笪北村人。嵇士伯的走马上任打破了原来笪北村本村人担任村书记的传统。他能否保持笪北村稳定，带领村民脱贫致富呢？答案是肯定的，嵇士伯上任不到1个月，笪北村“两委”班子已经从思想上拧成一股绳，积极性得到空前的调动。

　　外来的“和尚”好“念经”

　　朱码镇这次之所以能忙而有序的完成“换将”就是因为涟水县委严格落实“一岗多备”下取得的成效。

　　长期以来，在涟水县的农村，选用村支书或其他村官习惯于本村范围提拔任用，“矮子里面选将军”、“裙带关系”等现象一定程度存在，一些眼界宽、思维活、富民强村有方、群众拥护认可的年轻优秀干部得不到重用，导致村集体经济发展缓慢，群众生活水平不高。

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（责任编辑：凌薇）

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