■严明 韩威

本报讯 5月22日下午，开发区党政办公室召开2019年度干部素质提高工程实施动员部署会议。党工委副书记徐业恕，党工委委员、组织部部长卫龙君出席会议。党政办公室全体人员参加会议。

徐业恕强调，干部素质提高工程事关开发区发展大局，党政办公室结合当前干部人才培养的新形势、新需求，研究制定《党政办公室干部素质提高工程实施方案》，非常及时、非常必要、非常值得期待，希望全体党政办人员要提高思想认识、强化使命担当”；要珍惜干事舞台，不断超越自我；要抓好统筹协调，补齐自身短板；持之以恒、扎实有效开展学习，全面提高自身综合素质和服务水平，争做让人放心的人，争做让人放心的事，切实在服务推进开发区高质量发展进程中挑重担、争贡献、做示范。

卫龙君指出，党政办公室要立足于“当标杆、做表率、放样子”的要求，把握好“服务与参谋、成长与进步、中枢与全局、小步快跑与树立正确政绩观”的四个关系，力求落实工作体现“常”字、识别干部体现“准”字、选任干部体现“活”字、培养干部体现“广”字、监督干部体现“严”字，做到对内自我加压、对外展示形象、对上责任担当、对下率先垂范，培养建设一支适应开发区发展要求、胜任党政办角色的高素质干部队伍。

党政办公室负责人作了动员讲话，并对工作进行了具体部署。

会议明确，为带头深入贯彻实施好党工委干部素质提高工程，要坚持以党建为引领，加强制度设计和形式创新，通过实施“5532”工作法，全方位、立体式、多维度提升党政办全体同志综合素质和业务能力，即通过开展“大讲堂、大调研、大交流、大比武、大评估”五大行动，来提升“政治能力、业务能力、经济能力、管理能力、自律能力”五大能力，塑造“有激情、善成事、守规矩”三大特质，争创“服务品牌、学习品牌”两大品牌，着力打造一支讲政治、重实干、业务精、作风优的干部队伍，为开发区高质量跨越发展作出新的更大贡献。

（责任编辑：凌薇）

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